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Estudio de verificación de cumplimiento de requisitos para provisión de empleo de carrera para Secretario
La oficina de Gestión del Talento Humano informa acerca del Estudio de verificación de cumplimiento de requisitos para la provisión de un empleo de carrera administrativa del cargo Secretario 440-09.
Es importante tener en cuenta que, atendiendo a las necesidades del servicio y a las prioridades institucionales, se precisa provisionar dicho cargo del nivel Asistencial para asumir las responsabilidades del proceso Secretarial en el área que sea asignada.
El Asistencial que ejecuta sus funciones, adquiere unas responsabilidades fundamentales para el desarrollo misional de la institución, por lo que el candidato (a) a proveer dicho cargo debe contar con suficientes aptitudes y habilidades en el área; contando además con toda la experticia.
Es por ello, que el aspirante debe tener conocimientos básicos en sistemas, técnicas de oficina, relaciones interpersonales, técnicas de archivo y gestión documental, uso de implementos de trabajo y técnicas de comunicación efectiva.
Así mismo, debe ser bachiller en cualquier modalidad y certificar experiencia laboral de doce (12) meses relacionada con las funciones del cargo.
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